Nuevo paso a paso Mapa formacion bonificada
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Si has enviado un formulario de solicitud para un curso bonificado a través de nuestra página web o por email, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo lo antaño posible el próximo día laborable para confirmar tu solicitud.
Si tu empresa pertenece a un Conjunto, cada empresa del Conjunto podrá disponer del precio del crédito que corresponda al Conjunto, con el confín del 100% de lo que se haya cotizado en la contingencia de formación.
Si la persona que esté realizando el curso de tu empresa se va a otra empresa, la empresa que debe bonificar el curso es la tuya, que es la que se ha comunicado a FUNDAE en el inicio del curso.
Luego, la empresa deberá bonificarse mediante los TC1 que se elaboran a final de mes para recuperar el plazo del curso realizado. Será necesario personarse la factura del curso de formación y el documento entregado por la entidad organizadora.
Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:
En el caso de que no quieras que la persona se forme en horario laboral y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el coste que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.
De igual forma, la empresa tendrá la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales hasta el 31 de enero del año siguiente a la realización del curso.
Es gratuita para las personas trabajadoras y sin coste para las empresas, ya que el importe del curso se bonifica en las cuotas de la Seguridad Social.
Para ello debe contar con una entidad organizadora como la nuestra que gestione los trámites administrativos para poder aplicar dicha bonificación, y a su vez, el centro de formación donde realizases el curso de formación de inglés de nivel C1 estuviese homologado como tal a través de Fundae.
Mediante la tramitación de dicho permiso, el Doctrina de Formación Profesional para el Empleo financiará a la empresa los costes salariales correspondientes de hasta 200 horas laborables anualmente o por cada curso escolar.
Es importante destacar que las bonificaciones se pueden aplicar desde el mes de finalización de la formación, si aceptablemente es necesario realizar correctamente los trámites indicados anteriormente.
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La formación ayuda a las empresas a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo.
¿Qué ocurre si se le termina el acuerdo a la persona que empezó el curso bonificado y pasa a situación de desempleo?
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